近日，贵州省总工会通过“五创”系列活动，选树命名了一批提升职工生活品质单位，贵州省总工会授予销售公司为2023年贵州省职工生活幸福企业。
十四五期间，在全省工会开展的“五创”系列活动中，销售公司深入围绕销售公司“五型工会”工作品牌，主要以健全组织建设、规范劳动用工形式、落实职工福利、完善生活配套设施、丰富服务职工活动等五方面开展工作。
围绕销售公司“五型”工会品牌建设，打造职工生活幸福企业，秉承员工是最宝贵的财富，公司工会在落实职工福利政策，强化公司人文关怀方面做了许多工作。
一是健全工会组织建设，增强工会工作效能。公司工会坚持按照工会各项规章制度开展工作，确保工会工作覆盖到全体职工群众。
二是规范劳动用工形式，保障员工合法权益。不断规范劳动合同的签订，积极参与公司劳动关系统一管理工作，不断增强员工群众维护自身合法权益的意识，实现公司各类合同签订全覆盖，确保劳动合同签订率达100%。
三是落实职工福利政策，强化公司人文关怀。持续开展职工互助保险活动，为全体会员持续缴纳互助保险、女职工特殊疾病保险及安康保险；为员工改造工作区域休息工位200余位，使职工达到工作上用心，生活上舒心的良好状态；在公司一楼打造“销售公司先锋便利站”，为员工提供生活便利品，以解急时之需；落实驻外职工“22+8”休假制度，让员工事业与家庭兼顾。
四是完善生活配套设施，提升职工生活品质。对公司职工书屋进行规范化管理和书籍更新，更新书籍千余册，为职工精神层面提供“供给加油站”；修缮职工室内活动室，配置一定数量的文体活动器材，如乒乓球、羽毛球、台球桌等。深入践行员工“快乐工作，健康生活”理念。
五是丰富服务活动形式，创新职工活动载体。加强“新时代职工讲习所”宣讲；结合主题教育，契合集团新风行动活动建立销售公司学习先锋、文艺先锋、运动先锋等兴趣小组，鼓励员工“八小时外”积极参加兴趣活动；利用公司先锋讲堂宣讲平台，组织职工开展劳模上讲堂、职工心理健康讲座、职工教育培训、法制培训、书香读书会等形式多样的活动。